春節(jié)是大家闔家團(tuán)圓的日子，也有不少女教師在寒假迎來(lái)了自己的小寶寶，升級(jí)當(dāng)了媽媽。當(dāng)教師產(chǎn)假遇到寒暑假，產(chǎn)假能否順延？成為不少教師關(guān)注的話題。

　　近日，一名大學(xué)教師在教育部網(wǎng)站政策咨詢版塊詢問(wèn)：二胎產(chǎn)假正逢暑假。她在網(wǎng)上查詢到一個(gè)名為《國(guó)家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（教人〔1992〕8號(hào)）的文件，該文件精神表示教師產(chǎn)假如遇暑假可以順延。她想了解是否真有這個(gè)文件，具體如何執(zhí)行？

　　產(chǎn)假正值寒暑假 可以順延

　　教育部回復(fù)：國(guó)家教育委員會(huì)《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（教人〔1992〕8號(hào)）規(guī)定，女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。各地根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況執(zhí)行。

　　教育小新經(jīng)過(guò)查詢發(fā)現(xiàn)，不少老師也面臨產(chǎn)假遇到寒暑假的問(wèn)題。很多地方在官方回復(fù)中，也提及了上文《國(guó)家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（教人〔1992〕8號(hào)）中的回復(fù)。

　　北京市1992年就轉(zhuǎn)發(fā)了原國(guó)家教委《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》。

　　四川瀘州的傅先生妻子是一名老師，產(chǎn)假臨近寒暑假，他在瀘州的問(wèn)政平臺(tái)上咨詢了教師的產(chǎn)假時(shí)間，瀘州教育局回復(fù)：女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延，請(qǐng)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況執(zhí)行。

　　教師有寒暑假期帶薪休假的權(quán)利

　　教育小新查詢了《中華人民共和國(guó)教師法》（1993年10月31日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)，根據(jù)2009年8月27日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議《關(guān)于修改部分法律的決定》修正），在教師法第二章權(quán)利和義務(wù)中，指出，教師享有按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假的權(quán)利。

　　各地根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行

　　因?yàn)樵瓏?guó)家教委《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》中提及了根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況執(zhí)行。所以很多地方的建議也是根據(jù)實(shí)際情況。

　　溫州鹿城區(qū)的小陳老師就咨詢產(chǎn)假正好碰上7、8月，產(chǎn)假是順延還是包括了寒暑假。溫州市鹿城區(qū)政府回復(fù)說(shuō)：

　　經(jīng)了解，根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令（第619號(hào)）通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。除此之外，根據(jù)2016年1月14日浙江省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議通過(guò)的關(guān)于修改《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的決定和2017年6月1日出臺(tái)的《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》中規(guī)定女職工生育享受產(chǎn)假98天符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，可在法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假。以上法律法規(guī)，沒(méi)有對(duì)教師產(chǎn)假是否順延有所規(guī)定。但教人〔1992〕8號(hào)《國(guó)家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》中規(guī)定女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延，請(qǐng)各地根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。

　　早在2011年，四川省樂(lè)山市一位老師問(wèn)，有的學(xué)校教師產(chǎn)假順延，自己學(xué)校以往也有順延的情況，但自己這次產(chǎn)假?zèng)]有順延，是否能順延。四川樂(lè)山市市中區(qū)教育局就在回復(fù)中說(shuō)明，根據(jù)原國(guó)家教育委員會(huì)《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（教人[1992]8號(hào)）規(guī)定女教師休產(chǎn)假遇到寒暑假是可以順延的，但要根據(jù)所在學(xué)校師資配備實(shí)際情況，由學(xué)校自行決定是否讓女教師產(chǎn)假遇到寒暑假順延。

　　看來(lái)女教師產(chǎn)假遇上寒暑假，寒暑假休假時(shí)間可以順延，但也需要各地根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況執(zhí)行。你們學(xué)校是如何執(zhí)行的呢？祝愿每位新手教師媽媽都能休好假。