據(jù)《北京青年報》消息，今年剛開學，某學校學生就發(fā)現(xiàn)，這個學期排座位憑的是上個學期的期末考試成績。學校說這是一種絕對公平的做法，目的是為了激發(fā)學生的上進心，而學生對此普遍表示不滿，他們認為這對他們的自尊心造成極大傷害。

　　教室中的每一個位置、每一個角落、每一件用品都是教育的重要資源。座位及座位安排方式，是形成教學環(huán)境的一個重要因素。排座位問題看似簡單，卻是一個十分有意義的問題。因為，座位與生命息息相關(guān)。從這個意義上說，排好座位正是充分開發(fā)教育資源，這將直接影響到學生的全面發(fā)展。甚至可以說排座位的方式、方法及心理、心態(tài)代表了一個班主任的教育水平和教育思想。

　　而目前，排座位還存在很多誤區(qū)。

　　首先是方式不科學：（1）按學生高矮順序從低到高依次排列。（2）按學生成績排座位，成績好的坐前面，中游的坐中間，差的坐后面。（3）按學生是否聽話來排座位。（4）放任學生自選，隨意搭配。

　　其次，思想不對頭，按與家長關(guān)系厚薄，同事之友，同鄉(xiāng)之誼來排座位，搞“人情座”、“面子座”，則簡直有點不齒了。

　　其實，學生對座位的選擇是有差異的。30年代魏拉德·沃勒（ Willard Waller）的觀察研究表明：一般愿坐在教室前排座位的學生，大多是些在學習上過分依賴老師的學生，可能也有部分學習熱情特別高、求知欲強的學生；而愿坐后排的學生，往往是些搗亂的或不聽講的學生。

　　當然，坐在教室不同區(qū)域的學生與教師同學的交流情況也是不同的。亞當斯（ Adams）和比德爾（Biddle） 曾對傳統(tǒng)的“秧田式”座位進行研究。發(fā)現(xiàn)：在教室前排和從教室前排到教室中間的地帶其課堂氣氛比較活躍，這一塊兒的學生參與課堂活動與教師交流的時間和頻數(shù)明顯比坐在教室后面的學生多。

　　明確了這些，我們應對當前排座位的種類有所了解：

　　（1）秧田型。這是從十七世紀夸美紐斯發(fā)明分班授課制以來，最主要的排座位方法。其優(yōu)點是，使教師易與觀察和控制全班學生的課堂行為，易于系統(tǒng)講授，學生之間減少干擾，注意力容易集中。但弊端也難以克服，它不利于課堂教學過程中學生之間的人際交往和主體性的發(fā)揮。

　　（2）馬蹄形。優(yōu)點是教師與學生、學生與學生之間信息交流方便，不足是不利于兩側(cè)的學生發(fā)展。另外，人數(shù)也受限制。

　　（3 ）會晤型。即前后兩張課桌四人一組，討論時前面兩人回過頭來即可。有利于學生之間及時的信息交流，但是座位不容易變動，小組內(nèi)人數(shù)也少了些。

　　（4）萬向型。教室內(nèi)都是“萬向輪”的單人課桌，平時按“秧田型”就座，一旦需要討論，立即可把課桌“萬向”組合成任意一種方式。這種方式靈活，可隨時隨意變動，這應是排座位的一種理想方法。一般情況下，同桌的兩個學生興趣、個性、行為、認識水平相差很大，沒有“共同語言”，那么課堂交往很難“實質(zhì)性”順利進行。而“萬向”組合則沒有這一限制，并且使學生個體與學生群體，學生群體之間交往更多，更能“實質(zhì)性”進行。在這種安排方式下，在剛開始的時候， 班主任可根據(jù)學生性格之間的互補性進行建議性搭配，包括骨干力量的搭配、優(yōu)秀生、成績不良的學生的搭配、不同家庭背景的學生的搭配、甚至男女生的混合編排等等。隨著班主任與學生、學生與學生之間相互了解的加深，班級內(nèi)的“萬向”組合會越來越優(yōu)化。

　　事實上，在現(xiàn)實中，給每個學生配備帶有“萬向輪”的課桌，還不能十分普遍。但應遵循以下原則：尊重學生客觀生理條件；學生干部骨干力量合理布局，以保證骨干學生作用的發(fā)揮。須知，在教師不在教室的時間里，這些同學是穩(wěn)定班級、形成良好學風、班風的中堅力量。在當前條件下，魏書生老師的經(jīng)驗是：入學時先按大小個排列，然后隨著相互了解的加深，學生可以自愿組合，組合有兩個條件：第一，有利于學習；第二，要五廂情愿（座位變動涉及的四個同學和班主任老師都要同意）。值得借鑒。

　　其實，無論如何排座位，我們都要突出學生的生命活力，充分把握學生作為生命個體之間的互助、互動因素，不能重秩序，輕生理；重結(jié)論，輕過程；重學習，輕生命；重學習成績，輕生命活力。

　　“生命就是力量”，尊重生命會產(chǎn)生巨大的愛的力量。

　　座位，其實離生命最近。

　　參考文獻：

　　1、華國棟：《差異教學論》[M]，教育科學出版社，2001年4月第一版，196~197。

　　2、謝維和等主編：《功成務實——教育管理實務》[M]，中國鐵道出版社，1997年8月第一版，195~199。

　　3、教育導刊，2003.3.10。